branch: rage-log-first-job #282
Description
branch: rage-log-first-job
commit: "tentando calcular média, GPT morreu"
27 segundos pensando e nada. Se fosse código, eu já tinha dado ctrl+c ctrl+v no Stack Overflow e seguido a vida. Mas não, agora até a IA faz cosplay de dev júnior com medo de deploy em sexta-feira. Resultado: só presta por API. O Plus virou aquele plano de celular que promete 5G mas só entrega Edge.
commit: "dev júnior virando full infra devops DBA RH psicólogo"
Primeiro emprego. Salário: 2k. Função: carregar sozinho automação de ISS, SEFAZ, Sybase ressuscitado do cemitério dos bancos de dados e ainda tocar site de gestão contábil. Colega de time? Demitiu-se com o commit: git push origin vaza-daqui.
Gestor? Advogado. RH? Não implementado. Prazos? Hardcoded em deadline = yesterday.
commit: "empresa familiar == monólito legado"
O dono jura que entende de tudo, os filhos fazem merge request no RH (às vezes literalmente) e o setor de tecnologia virou sitcom sem plateia. Microserviço? Só se for o café que passa frio no copo. CI/CD? É o ciclo “cobra prazo → chora → demite”.
commit: "sanidade em staging"
Enquanto isso, eu aqui rodando testes em produção: try { manter sanidade } catch { depressão } finally { LinkedIn }. No backlog: achar vaga melhor. No sprint: não surtar antes da daily.
commit: "filosofia do dev cansado"
A real é que tanto o GPT travando na média ponderada quanto empresa que paga 2k pra júnior salvar Sybase em 2025 são sintomas do mesmo bug: sistemas mal projetados, sustentados na base do “vai dando um jeitinho aí”. Isso escala mais rápido que microserviço sem observabilidade.
commit: "merge final (filosófico)"
No fim, ser júnior em empresa dessas é tipo aceitar PR gigante sem review: você sabe que vai quebrar, mas aprova mesmo assim porque não tem opção. A diferença é que aqui o conflito não é no Git, é na sua saúde mental.
Pull request aberto: sair dessa empresa. Só falta alguém aprovar.